baut
baut
Selbstbewusstsein
Team Vertrauen
Power Skills
Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein
Team Vertrauen
Power Skills
Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein
Team Vertrauen
Power Skills
Selbstbewusstsein
AllStarTeams workshop
Strength-based
Power Skills
for Project Managers
AllStarTeams Workshop
Stärke-basierte Power Skills für Projektmanager
Our Solution: Real Life Practice
People skills are multifaceted, interrelated, and dynamic. They are never exercised individually or in isolation, but always practiced between people on project teams. Practical training should reflect this holistic reality.
Unsere Lösung: Praktische Anwendung im echten Leben
Soziale Fähigkeiten sind vielschichtig, miteinander verknüpft und dynamisch. Sie werden nie individuell oder isoliert ausgeübt, sondern immer im Austausch zwischen Menschen in Projektteams. Praktisches Training sollte diese ganzheitliche Realität widerspiegeln.
Unsere Lösung: Praktische Erfahrungen aus dem echten Leben
Soziale Fähigkeiten sind facettenreich, miteinander verknüpft und dynamisch. Sie werden niemals einzeln oder isoliert ausgeübt, sondern stets im Austausch zwischen Menschen in Projektteams praktiziert. Praktisches Training sollte dieser ganzheitlichen Realität Rechnung tragen.
Empower Your Project Teams
IN ONE TRANSFORMATIVE WORKSHOP
„Die Betonung sowohl der individuellen als auch der Teamdynamik macht AllStarTeams unverzichtbar für die Schaffung kohäsiver, innovativer und widerstandsfähiger Teams … Sehr zu empfehlen.“
—Cassio Reis
Director of Governance, PMI Manitoba Chapter Project Manager, ERLPhase Power Technologies
—Cassio Reis
Direktor für Governance, PMI Manitoba Chapter Projektmanager, ERLPhase Power Technologies
Teil II
TEAMPRAXIS – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie man:
differente Stärken schätzt
den Teamfluss-Zustand identifiziert
beides für optimale Leistung nutzt
Teil II
TEAMPRAXIS – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie man:
differente Stärken schätzt
den Teamfluss-Zustand identifiziert
beides für optimale Leistung nutzt
Teil II
TEAMPRAXIS – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie man:
differente Stärken schätzt
den Teamfluss-Zustand identifiziert
beides für optimale Leistung nutzt
Teil I
GRUNDLAGEN – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie Sie:
Selbstbewusstsein fördern
Stärken nutzen
Flow-Zustand identifizieren
Einen positiven Blick auf das zukünftige Arbeitsleben entwickeln.
Teil I
GRUNDLAGEN – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie Sie:
Selbstbewusstsein fördern
Stärken nutzen
Flow-Zustand identifizieren
Einen positiven Blick auf das zukünftige Arbeitsleben entwickeln.
Teil I
GRUNDLAGEN – 3 STUNDEN
Erfahren Sie, wie Sie:
Selbstbewusstsein fördern
Stärken nutzen
Flow-Zustand identifizieren
Einen positiven Blick auf das zukünftige Arbeitsleben entwickeln.
PROJEKTLEITER
WICHTIGE MOMENTE
Erfüllen Sie die PMI-Rezertifizierungsbedürfnisse
Power Skills Badge
PDU-Bereitstellungs-Checkliste
Holistic Future-self Bericht
PROJEKTLEITER
WICHTIGE MOMENTE
Erfüllen Sie die PMI-Rezertifizierungsbedürfnisse
Power Skills Badge
PDU-Bereitstellungs-Checkliste
Holistic Future-self Bericht
PROJEKTMANAGERWICHTIGE INFORMATIONEN
Erfüllung der PMI-Rezertifizierungsanforderungen
Fähigkeiten-Abzeichen
PDU-Bereit-Checkliste
Holistic Future - Selbstbericht
Fähigkeitenlücke: 92% der PMI-Befragten sind sich einig, dass Power Skills ihnen helfen, "intelligenter" zu arbeiten
Power Skills Gap: 74 % der Organisationen geben kein Geld oder Zeit für die Entwicklung von Power Skills aus
Fähigkeitenlücke: 44 % der Führungskräfte glauben nicht, dass ihre Mitarbeiter die notwendigen „weichen“ Fähigkeiten haben
AllStarTeams helps supercharge Power/Soft/People Skills.
